Procuramos gerar escala aos nossos programas de consultoria com o emprego de tecnologias que facilitem o trabalho do gestor de RH e que sejam amigáveis ao usuário final (colaborador e gestor de linha). Dentro dessa filosofia desenvolvemos soluções customizáveis às necessidades e particularidades dos nossos clientes (consultar sítios na web) e outras desenvolvidas mediante necessidades diagnosticadas junto à sua organização:

Banco de currículos nacional QUE!!! – www.queroumemprego.com.br

Desenvolvimento de seção "TRABALHE CONOSCO"

Personalizamos e disponibilizamos um banco de currículos na seção "TRABALHE CONOSCO" de sua empresa, proporcionando melhorias de qualidade no processo de recrutamento e seleção da área de RH. Os ganhos de qualidade estão relacionados ao armazenamento permanente e qualificado por cargo, área de atuação e pretensão salarial dos candidatos que deixam seus currículos no banco de dados, divulgação em ambiente web de suas vagas, aumentado o volume e qualidade dos candidatos a serem avaliados e gerenciamento simplificado de processos seletivos.

Avaliação de desempenho em ambiente web – www.webdesempenho.com.br

Pesquisa de clima organizacional em ambiente web

Possuímos uma ferramenta de pesquisa de clima organizacional em ambiente web, de fácil personalização à cultura e características de sua organização, proporcionando um canal de comunicação eficiente e ágil com suas equipes.

Nossa ferramenta permite que seu colaborador realize acesso em ambiente web com versão móbile.

Pesquisa de satisfação de clientes em ambiente web

Excelente ferramenta de comunicação com seus clientes, de fácil personalização e uso amigável.

Indicada para compor sistema de remuneração de equipes de vendas e produção, vinculando a satisfação dos clientes à bônus de natureza remuneratória e ações de desenvolvimento de equipes.

Gerenciador de Processos Seletivos web

Aplicação destinada à gestão de processos seletivos em escala ou grandes volumes de vagas abertas, como consultorias de RH ou operadoras de call Center. Nosso gerenciador de processos seletivos possui as seguintes características:

  • Divulgação automática em diversos canais e fontes de recrutamento;
  • Interação com o candidato, contendo sistema de avisos de vagas no perfil, agendamento de entrevistas e testes por email e SMS, inserção e encerramento de participação em processos seletivos;
  • Testes seletivos psicológicos e técnicos em ambiente web;
  • Histórico de participação do candidato em processos seletivos;
  • Interface com sistemas de folha de pagamento, com transferência de dados cadastrais para o ERP da folha
  • Arquivamento eletrônico de documentos na web.